आईएफएससीए अधिकारियों के लिए आईआईसीए में एक सप्ताह का प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू

मानेसर: भारतीय कॉर्पोरेट कार्य संस्थान ने अंतरराष्ट्रीय वित्तीय सेवा केंद्र प्राधिकरण के सहायक प्रबंधकों के लिए 13 से 18 अप्रैल 2026 तक एक सप्ताह का इंडक्शन प्रशिक्षण कार्यक्रम अपने मानेसर परिसर में शुरू किया है।

यह कार्यक्रम दोनों संस्थाओं के बीच 20 फरवरी 2026 को गुजरात के गिफ्ट सिटी में हुए समझौता ज्ञापन (MoU) के तहत आयोजित किया जा रहा है। इस समझौते पर आईआईसीए के महानिदेशक एवं सीईओ ज्ञानेश्वर कुमार सिंह और आईएफएससीए के अध्यक्ष के. राजारामन ने हस्ताक्षर किए थे। इसका उद्देश्य भारत के अंतरराष्ट्रीय वित्तीय सेवा पारिस्थितिकी तंत्र को क्षमता निर्माण, नीति अनुसंधान और ज्ञान साझेदारी के माध्यम से मजबूत करना है।

इस प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य आईएफएससीए अधिकारियों को कॉर्पोरेट कानून, गवर्नेंस ढांचे, वित्तीय नियमों और सीमा-पार लेनदेन की व्यापक समझ प्रदान करना है।

कार्यक्रम का उद्घाटन आईआईसीए के महानिदेशक ज्ञानेश्वर कुमार सिंह ने किया। उन्होंने अपने संबोधन में आईएफएससीए के गठन को भारत की नियामकीय दूरदर्शिता का उदाहरण बताते हुए इसे एक “चमत्कार” बताया। उन्होंने फिनटेक के माध्यम से नवाचार को बढ़ावा देने और विकसित भारत के विजन में आईएफएससीए की भूमिका पर जोर दिया।

कार्यक्रम के दौरान प्रतिभागियों को सेबी और पीएफआरडीए जैसे नियामक संस्थानों से जुड़े विभिन्न कानूनों और ढांचों की जानकारी भी दी जाएगी।

इस अवसर पर डॉ. नीरज गुप्ता ने स्वागत भाषण दिया, जबकि डॉ. पायला नारायण राव ने कार्यक्रम की रूपरेखा प्रस्तुत की।

प्रशिक्षण के तहत प्रतिभागी 16 और 17 अप्रैल को “संसद प्राइड” का भी दौरा करेंगे, जिससे उन्हें संसदीय कार्यवाही और विधायी प्रक्रियाओं की व्यावहारिक जानकारी मिल सके।

इस कार्यक्रम में कॉर्पोरेट गवर्नेंस, सिक्योरिटीज रेगुलेशन, कॉर्पोरेट फाइनेंस, वित्तीय रिपोर्टिंग और सीमा-पार दिवालियापन जैसे विषयों पर विशेषज्ञों द्वारा सत्र आयोजित किए जा रहे हैं।

यह पहल आईआईसीए की क्षमता निर्माण और नीति समर्थन के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है। कार्यक्रम का समापन 18 अप्रैल 2026 को प्रमाणपत्र वितरण के साथ होगा।

IICA मानेसर में “Meet the Legend” श्रृंखला के तहत न्यायिक विशेषज्ञों का विशेष सत्र, PGIP प्रतिभागियों को मिला महत्वपूर्ण मार्गदर्शन

मानेसर स्थित Indian Institute of Corporate Affairs (IICA) में पोस्ट ग्रेजुएट इनसॉल्वेंसी प्रोग्राम (PGIP) के 7वें बैच के लिए “Meet the Legend” श्रृंखला के अंतर्गत एक विशेष और ज्ञानवर्धक सत्र का आयोजन किया गया। लगभग तीन घंटे चले इस मास्टरक्लास में दो प्रतिष्ठित न्यायिक विशेषज्ञों ने अपने अनुभव और विशेषज्ञता साझा की।

इस सत्र में मुख्य वक्ता के रूप में J. P. Singh, न्यायिक सदस्य, GST अपीलीय न्यायाधिकरण और Balesh Kumar, सदस्य, अपीलीय न्यायाधिकरण (PMLA, FEMA, PBPTA, NDPSA और SAFEMA) उपस्थित रहे।

GST और IBC के संबंध पर विस्तृत चर्चा

अपने संबोधन में जे.पी. सिंह ने वस्तु एवं सेवा कर (GST) की संरचना और इसका Insolvency and Bankruptcy Code, 2016 (IBC) के तहत चल रही दिवालिया कार्यवाही के साथ संबंध का व्यापक विश्लेषण प्रस्तुत किया। उन्होंने “सप्लाई”, “कंसिडरेशन”, टैक्सेबल इवेंट, इनपुट टैक्स क्रेडिट (ITC) तथा रिवर्स चार्ज मैकेनिज्म जैसे मूलभूत GST सिद्धांतों को विस्तार से समझाया। साथ ही उन्होंने अंतर-राज्य और अंतर-राज्यीय लेनदेन को नियंत्रित करने वाले वैधानिक ढांचे पर भी प्रकाश डाला।

उन्होंने महत्वपूर्ण न्यायिक निर्णयों जैसे Swiss Ribbons Pvt. Ltd. v. Union of India और Ghanashyam Mishra & Sons Pvt. Ltd. v. Edelweiss Asset Reconstruction Co. Ltd. का उल्लेख करते हुए स्पष्ट किया कि एक बार जब समाधान योजना स्वीकृत हो जाती है, तो उसमें शामिल न किए गए सभी दावे, जिनमें वैधानिक बकाया भी शामिल हैं, समाप्त माने जाते हैं।

सत्र के दौरान CIRP प्रक्रिया में व्यावहारिक अनुपालन से जुड़े मुद्दों पर भी चर्चा हुई, जैसे कि नई GST पंजीकरण की आवश्यकता, IRP/RP द्वारा रिटर्न दाखिल करना, ITC की उपलब्धता तथा IBC की धारा 14 के तहत मोराटोरियम का वसूली कार्यवाही पर प्रभाव।

IBC और PMLA के बीच कानूनी समन्वय पर प्रकाश

दूसरे वक्ता बलेश कुमार ने Prevention of Money Laundering Act, 2002 (PMLA) और IBC के बीच संबंधों पर विस्तृत चर्चा की। उन्होंने “अपराध की आय” (Proceeds of Crime) की अवधारणा को समझाते हुए मनी लॉन्ड्रिंग की तीन प्रमुख अवस्थाओं — प्लेसमेंट, लेयरिंग और इंटीग्रेशन — की व्याख्या की।

उन्होंने National Company Law Tribunal (NCLT) और PMLA प्राधिकरणों के बीच अधिकार क्षेत्र से जुड़ी जटिलताओं पर भी चर्चा की, विशेषकर उन मामलों में जहाँ कॉरपोरेट देनदार CIRP के तहत हो और उसकी संपत्तियों पर अटैचमेंट की कार्यवाही चल रही हो।

उन्होंने IBC की धारा 32A के महत्व को रेखांकित करते हुए बताया कि यह प्रावधान समाधान प्रक्रिया की सुरक्षा और प्रभावी कार्यान्वयन के लिए बनाया गया है। उन्होंने Manish Kumar v. Union of India सहित कई न्यायिक निर्णयों का उल्लेख करते हुए कहा कि न्यायालयों द्वारा लगातार ऐसे सिद्धांत विकसित किए जा रहे हैं जो दिवालिया समाधान और मनी लॉन्ड्रिंग विरोधी कानूनों के उद्देश्यों के बीच संतुलन स्थापित करते हैं।

प्रतिभागियों को मिले व्यावहारिक और रणनीतिक दृष्टिकोण

इंटरएक्टिव सत्र के दौरान PGIP प्रतिभागियों को विभिन्न कानूनों के बीच समन्वय से उत्पन्न चुनौतियों को समझने और उनके समाधान के व्यावहारिक तरीकों के बारे में महत्वपूर्ण मार्गदर्शन मिला। इस चर्चा ने यह भी रेखांकित किया कि प्रभावी समाधान प्रक्रिया के लिए टैक्सेशन, दिवालिया कानून और प्रवर्तन कानूनों के बीच संबंधों की गहरी समझ आवश्यक है।

कार्यक्रम के अंत में सेंटर फॉर PGIP के प्रमुख सुधाकर शुक्ला ने धन्यवाद ज्ञापन प्रस्तुत करते हुए अतिथि वक्ताओं का आभार व्यक्त किया और उनके बहुमूल्य मार्गदर्शन के लिए प्रशंसा की।

“IICA की ‘Meet the Legend’ श्रृंखला” प्रतिभागियों को देश के अग्रणी न्यायिक और नियामकीय विशेषज्ञों से जोड़कर अकादमिक उत्कृष्टता और पेशेवर क्षमता निर्माण के अपने उद्देश्य को निरंतर आगे बढ़ा रही है।

निर्मला सीतारमण ने हंपी, कर्नाटक में पीएमइंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के इंटर्न्स से की बातचीत

15 अक्टूबर, 2025 को केंद्रीय वित्त और कॉर्पोरेट मामलों की मंत्री निर्मला सीतारमण ने हंपी, कर्नाटक में प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के इंटर्न्स के साथ संवाद किया। इस अवसर पर राज्य भर से आए 60 से अधिक इंटर्न्स और प्रमुख साझेदार कंपनियों जैसे Infosys, MSPL, IBM, TCS, Tata Consumer Products, Bharat Electronics Limited, Mangalore Refinery and Petrochemicals, HAL, NMDC, Honeywell Technology Solutions के प्रतिनिधि उपस्थित थे।

मंत्री ने इंटर्न्स के अनुभव और उनके भविष्य की आकांक्षाओं के बारे में सुना। उन्होंने इंटर्न्स से यह जानने की कोशिश की कि किसने उन्हें इस स्कीम से जोड़ा और इंटर्नशिप के दौरान उनके सीखने और कौशल विकास का अनुभव कैसा रहा। इस बातचीत के दौरान मंत्री ने इंटर्न्स को उनके पेशेवर करियर के लिए मार्गदर्शन और प्रोत्साहन दिया।

कुछ इंटर्न्स ने अपनी उत्कृष्ट कार्य क्षमता के कारण अपनी कंपनियों में पूर्णकालिक पद हासिल कर लिया है। मंत्री ने उन्हें बधाई दी और उनके उज्ज्वल भविष्य की कामना की। उन्होंने इंटर्न्स की मेहनत की सराहना करते हुए आज के बदलते कार्यस्थल में अनुकूलन क्षमता (Adaptability) के महत्व पर जोर दिया। मंत्री ने कहा, “यह जानकर प्रसन्नता होती है कि यह इंटर्नशिप व्यक्तित्व विकास में कैसे योगदान दे रही है। इंटर्न्स काम के मूल पहलुओं को सीख रहे हैं और साथ ही संचार में आने वाली बाधाओं को पार करने जैसे अन्य कौशल भी विकसित कर रहे हैं।”

प्रेरक कहानियाँ

कार्यक्रम में PMIS के माध्यम से युवाओं के परिवर्तन की कई प्रेरक कहानियाँ सामने आईं।

• कलुवा हरी कृष्णा, कडपा, आंध्र प्रदेश के, जिन्होंने IT और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में इंटर्नशिप पूरी करने के बाद TCS में पूर्णकालिक पद प्राप्त किया। किसान पिता और गृहिणी मां के पुत्र हरी ने अपनी यात्रा को “सच्चाई में परिवर्तनकारी” बताया। उन्होंने व्यक्तिगत रूप से मंत्री से अपना ऑफ़र लेटर पाने की इच्छा जताई, जिसे मंत्री ने स्वीकार किया।

  

• आर. लक्ष्मी प्रसन्ना, चित्तूर, आंध्र प्रदेश की, जिन्होंने Infosys में इंटर्नशिप के दौरान अपने लिए नए अवसर खोले। कृषि पृष्ठभूमि से आने वाली लक्ष्मी ने बताया कि इस इंटर्नशिप ने उन्हें कॉर्पोरेट दुनिया में आत्मविश्वास और exposure दिया।

• गौरी एच, केरल की, Honeywell Technology Solutions Lab Pvt. Ltd. में Embedded Engineer इंटर्न, जो एक एकल मां की बेटी हैं, ने बताया कि PMIS ने उन्हें वह करियर पाने में मदद की जिसकी उन्होंने हमेशा कल्पना की थी। मंत्री ने कहा, “गौरी की सकारात्मकता और धैर्य से मैं प्रभावित हूं। उसकी कहानी PMIS की सच्ची भावना को दर्शाती है।”

यह बातचीत PMIS के बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करती है और Viksit Bharat 2047 के दृष्टिकोण के अनुरूप भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के निर्माण में सरकार की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है।

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के बारे में

PMIS भारत के युवाओं के लिए रोजगार, कौशल विकास और अन्य अवसरों की सुविधा प्रदान करने वाली पांच प्रमुख योजनाओं में से एक है। यह 21-24 वर्ष के युवाओं के लिए है, जो वर्तमान में किसी भी पूर्णकालिक शैक्षणिक कार्यक्रम या रोजगार में नहीं हैं। इसमें उन्हें देश की प्रमुख कंपनियों में वेतनयुक्त इंटर्नशिप का अवसर दिया जाता है। योजना के अगले पांच वर्षों में 1 करोड़ से अधिक इंटर्नशिप प्रदान करने का लक्ष्य है। वर्तमान में योजना का पायलट चरण चल रहा है।

अधिक जानकारी के लिए: https://pminternship.mca.gov.in/