श्रम मंत्रालय के प्रयासों से धनबाद में तीन पुराने औद्योगिक विवादों का समाधान, श्रमिकों को ₹55 लाख से अधिक की राहत

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) [CLC(C)] के क्षेत्रीय तंत्र ने धनबाद में तीन लंबे समय से लंबित औद्योगिक विवादों का सफलतापूर्वक समाधान कर सेवानिवृत्त कर्मचारियों तथा मृत कर्मचारियों के आश्रितों को 55 लाख रुपये से अधिक की वित्तीय राहत दिलाई है।

क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय), धनबाद तथा सहायक श्रम आयुक्त (केंद्रीय)-I एवं II के प्रयासों से हुए इन समझौतों ने समय पर न्याय, सामाजिक सुरक्षा और सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंधों को बढ़ावा देने की दिशा में महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की है।

BCCL के दिवंगत कर्मचारी के आश्रित को मिलेगा दीर्घकालिक वित्तीय सहयोग

सहायक श्रम आयुक्त (केंद्रीय)-I, धनबाद ने भारत कोकिंग कोल लिमिटेड (BCCL) की बुर्रागढ़ कोलियरी के एक दिवंगत कर्मचारी के आश्रित को मुआवजा दिलाने से जुड़े विवाद का समाधान कराया।

प्रबंधन और श्रमिक संगठन कोयला इस्पात मजदूर पंचायत के बीच कई दौर की सुलह-वार्ता के बाद 1 जुलाई 2026 को समझौता ज्ञापन (MoS) पर हस्ताक्षर किए गए। इसके तहत आश्रित को 60 वर्ष की आयु तक मासिक वित्तीय सहायता मिलेगी। इस समझौते का अनुमानित वित्तीय प्रभाव लगभग 30 लाख रुपये है।

FCIL के दो सेवानिवृत्त कर्मचारियों को मिला लंबित ब्याज भुगतान

सहायक श्रम आयुक्त (केंद्रीय)-II, धनबाद ने फर्टिलाइजर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (FCIL) के दो सेवानिवृत्त कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति लाभों पर देय ब्याज के लंबे समय से लंबित विवाद का भी समाधान कराया।

7 जुलाई 2026 को हुए समझौते के अनुसार FCIL प्रबंधन सेवानिवृत्ति की तिथि से लेकर अनुग्रह राशि (Ex-gratia) और अवकाश नकदीकरण (Leave Encashment) के वास्तविक भुगतान तक 6 प्रतिशत वार्षिक साधारण ब्याज का भुगतान करेगा। इस समझौते का अनुमानित वित्तीय प्रभाव करीब 14 लाख रुपये है।

सुलह प्रक्रिया के दौरान नियोक्ताओं की यह वैधानिक जिम्मेदारी भी रेखांकित की गई कि सेवानिवृत्ति लाभों का समय पर भुगतान सुनिश्चित किया जाए। FCIL प्रबंधन ने भविष्य में ऐसी देरी रोकने के लिए आवश्यक सुधारात्मक कदम उठाने का आश्वासन दिया।

ECL के दिवंगत कर्मचारी के आश्रित को भी मिली राहत

क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय), धनबाद ने ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (ECL) के एक दिवंगत कर्मचारी के आश्रित को वित्तीय सहायता दिलाने से जुड़े विवाद का भी सफल समाधान कराया।

प्रबंधन और श्रमिक संगठन के बीच सुलह-वार्ता के बाद 3 जुलाई 2026 को समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर हुए। इस समझौते का अनुमानित वित्तीय प्रभाव लगभग 11 लाख रुपये है। इसके तहत आश्रित को मासिक वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी, जिससे उसे समय पर आर्थिक सहयोग और सामाजिक सुरक्षा मिल सकेगी।

सुलह प्रक्रिया के दौरान ECL प्रबंधन को कर्मचारियों के कल्याण, सामाजिक सुरक्षा और दिवंगत कर्मचारियों के परिवारों के प्रति अपनी वैधानिक जिम्मेदारियों का पालन करने के महत्व से भी अवगत कराया गया।

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने कहा कि मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) का क्षेत्रीय तंत्र नियोक्ताओं, श्रमिक संगठनों और कर्मचारियों के साथ निरंतर संवाद के माध्यम से श्रम कानूनों के पालन, सामाजिक सुरक्षा एवं सेवानिवृत्ति लाभों के समयबद्ध वितरण तथा उद्योगों में विश्वास और सहयोग का वातावरण मजबूत करने के लिए लगातार कार्य कर रहा है। मंत्रालय का उद्देश्य श्रमिकों और उनके परिवारों को समय पर न्याय, वित्तीय सुरक्षा और उनके वैधानिक अधिकार सुनिश्चित करना है।

60 वर्षीय अविवाहित श्रमिक हनुमंत राव का नहीं बना था राशन कार्ड

मुख्यमंत्री ने जनदर्शन में तत्काल राशन कार्ड बनाने के दिए निर्देश, मिलेगा शासकीय योजनाओं का लाभ

रायपुर- मुख्यमंत्री विष्णुदेव साय से जनदर्शन में अपनी समस्या लेकर बड़ी संख्या में लोग पहुंच रहे हैं। मुख्यमंत्री सभी से बड़ी ही आत्मीयता से मुलाकात कर उनकी समस्याओं का समाधान कर रहे हैं। उसी क्रम में रायपुर के 60 वर्षीय अविवाहित श्रमिक हनुमंत राव ने मुख्यमंत्री से मिलकर कर उन्हें बताया कि उनके पास राशन कार्ड नहीं है, जिसकी वजह से वे शासकीय योजनाओं का लाभ नहीं ले पा रहे हैं। मुख्यमंत्री ने तत्काल राव का राशन कार्ड बनाने के निर्देश अधिकारियों को दिए । 

मुख्यमंत्री को राव ने बताया कि वे राजधानी रायपुर के तात्यापारा वार्ड में लगभग 60 वर्ष से निवासरत हैं। पूर्व में उनके माता-पिता के राशन कार्ड में उनका भी नाम जुड़ा था, जिससे उन्हें शासन की योजनाओं का लाभ मिलता था। उनके माता-पिता की अब मृत्यु हो चुकी है। वे अविवाहित हैं और अकेले जीवन यापन करते हैं। राशन कार्ड नहीं होने की वजह से उन्हें खाद्य विभाग की योजनाओं का लाभ नहीं मिल रहा है। 

मुख्यमंत्री साय की व्यथा को बहुत आत्मीयता से सुना और अधिकारियों को तत्काल राव को राशनकार्ड उपलब्ध कराने के निर्देश अधिकारियों को दिए।

राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (NHRC) ने की स्वतः संज्ञान कार्रवाई, जेवर में निर्माणाधीन भवन ढहने से 4 मजदूरों की मौत

राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (NHRC), भारत ने मीडिया रिपोर्ट का स्वतः संज्ञान लेते हुए गंभीर चिंता जताई है, जिसमें बताया गया है कि 19 नवंबर 2025 को उत्तर प्रदेश के गौतम बुद्ध नगर जिले के जेवर स्थित नगला हुकुम सिंह गांव में एक तीन मंजिला निर्माणाधीन इमारत गिरने से चार मजदूरों की मौत हो गई और कई अन्य घायल हो गए। खबरों के अनुसार, 10 मजदूरों में से एक अभी भी लापता है। यह भी सामने आया कि भवन बिना किसी अनुमति के बनाया जा रहा था।

आयोग ने टिप्पणी की कि यदि रिपोर्ट में बताए गए तथ्य सही हैं, तो यह पीड़ितों के मानवाधिकारों का गंभीर उल्लंघन है। इसी आधार पर NHRC ने गौतम बुद्ध नगर के जिलाधिकारी और पुलिस आयुक्त को नोटिस जारी कर दो सप्ताह के भीतर विस्तृत रिपोर्ट देने के निर्देश दिए हैं।

रिपोर्ट में घायलों की स्वास्थ्य स्थिति के साथ-साथ मृतकों के परिजनों (NoK) और घायलों को दी गई मुआवजा राशि (यदि दी गई हो) का विवरण भी अपेक्षित है।

20 नवंबर 2025 की मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, इमारत कुछ ही सेकंड में नीचे से ऊपर की ओर देखकर ढह गई, क्योंकि तीसरी मंजिल का शटरिंग हटाया जा रहा था।

अगर आप चाहें तो मैं इसका शीर्षक या सोशल मीडिया पोस्ट प्रारूप में संक्षिप्त रूप भी तैयार कर सकता हूँ।

भारत की श्रम शक्ति नीति-2025: श्रमिक कल्याण और रोजगार संवर्धन के लिए त्रिपक्षीय परामर्श

केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री और युवा मामले एवं खेल मंत्री, डॉ. मनसुख मंडाविया, ने आज नई दिल्ली में श्रम शक्ति नीति-2025 (भारत की राष्ट्रीय श्रम और रोजगार नीति) के मसौदे पर नियोक्ता संघों और केंद्रीय ट्रेड यूनियनों (CTUs) के प्रतिनिधियों के साथ त्रिपक्षीय परामर्श की अध्यक्षता की।

श्रम और रोजगार सचिव,वंदना गुर्नानी ने परामर्श की रूपरेखा प्रस्तुत करते हुए मसौदे की संक्षिप्त जानकारी दी। उन्होंने बताया कि श्रम शक्ति नीति-2025 भारत की श्रमिकों की गरिमा बनाए रखते हुए एक निष्पक्ष, समावेशी और भविष्य-सक्षम श्रम पारिस्थितिकी तंत्र के लिए नया दृष्टिकोण प्रस्तुत करती है, जो उत्पादकता, नवाचार और सामाजिक न्याय को भी प्रोत्साहित करती है।

डॉ. मनसुख मंडाविया ने अपने संबोधन में यह बताया कि सभी का साझा उद्देश्य यह है कि श्रमिकों के कल्याण और उनके हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए एक सर्वोत्तम नीति दस्तावेज तैयार किया जाए। उन्होंने कहा कि नियोक्ता संघों और ट्रेड यूनियनों के सुझाव नीति को और समृद्ध बनाने में महत्वपूर्ण योगदान देंगे।

डॉ. मंडाविया ने यह भी स्पष्ट किया कि मसौदा नीति में हितधारकों से प्राप्त सुझावों के आधार पर आवश्यक सुधार किए जाएंगे और कई दौर के परामर्श के बाद ही इसे अंतिम रूप दिया जाएगा।

सभी केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और नियोक्ता समूहों ने मंत्रालय की पहल और भविष्य-दृष्टि वाली नीति निर्माण प्रक्रिया की सराहना की। सभी ने नीति के उद्देश्य और मिशन का स्वागत किया, जो संविधान, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के मानकों और सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) के अनुरूप है। CTUs ने श्रमिक संरक्षण, सामाजिक सुरक्षा वितरण, शिकायत निवारण और रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए अपने पूर्व सुझावों को दोहराया और अतिरिक्त सुझाव भी दिए। नियोक्ता संघों ने नवाचार, रोजगार सृजन, अनुपालन को सरल बनाने और व्यवसाय करने में आसानी बढ़ाने के साथ निष्पक्ष कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के दृष्टिकोण साझा किए।

परामर्श में उपस्थित प्रमुख केंद्रीय ट्रेड यूनियनों में भारतीय मजदूर संघ (BMS), अखिल भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस (AITUC), हिंद मजदूर सभा (HMS), भारतीय ट्रेड यूनियनों का केंद्र (CITU), अखिल भारतीय संयुक्त ट्रेड यूनियन केंद्र (AIUTUC), ट्रेड यूनियन समन्वय केंद्र (TUCC), स्वरोजगार महिलाओं का संघ (SEWA), अखिल भारतीय केंद्रीय परिषद ट्रेड यूनियनों (AICCTU), श्रम प्रगतिशील फेडरेशन (LPF), यूनाइटेड ट्रेड यूनियन कांग्रेस (UTUC) और राष्ट्रीय भारतीय ट्रेड यूनियनों का फ्रंट (DHN) शामिल थे।

परामर्श में उपस्थित नियोक्ता संघों में ऑल इंडिया एसोसिएशन ऑफ इंडस्ट्रीज (AIAI), फेडरेशन ऑफ एसोसिएशंस ऑफ स्मॉल इंडस्ट्रीज ऑफ इंडिया (FASII), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – ऑल इंडिया ऑर्गनाइजेशन ऑफ एम्प्लॉयर्स (AIOE), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – स्टैंडिंग कॉन्फ्रेंस ऑफ पब्लिक एंटरप्राइजेज (SCOPE), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – एम्प्लॉयर्स फेडरेशन ऑफ इंडिया (EFI), ऑल इंडिया मैन्युफैक्चरर्स ऑर्गनाइजेशन (AIMO), इंडियन काउंसिल ऑफ स्मॉल इंडस्ट्रीज (ICSI), लघु उद्योग भारती (LUB), द एसोसिएटेड चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री ऑफ इंडिया (ASSOCHAM), कन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्रीज (CII), फेडरेशन ऑफ इंडियन चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (FICCI), PHD चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्रीज़ (PHDCCI) शामिल थे।

बैठक सकारात्मक और सहयोगपूर्ण माहौल में समाप्त हुई, और इस विश्वास के साथ कि अंतिम श्रम शक्ति नीति-2025 भारत के श्रम शासन के लिए एक मजबूत, भविष्य-दृष्टि वाली और समावेशी रूपरेखा के रूप में उभरेगी।

एनएचआरसी ने अहमदाबाद में होर्डिंग गिरने से मजदूरों की मौत का स्वतः संज्ञान लिया

अहमदाबाद- राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (NHRC),ने अहमदाबाद के बोपल क्षेत्र में सात मंजिला इमारत की छत से एक विज्ञापन होर्डिंग गिरने की खबर पर स्वतः संज्ञान लिया। इस घटना में दो मजदूरों की मौत हुई और एक गंभीर रूप से घायल हुआ। यह दुर्घटना 27 सितंबर 2025 को हुई थी।

आयोग ने कहा कि यदि मीडिया रिपोर्ट की जानकारी सत्य है, तो यह मानवाधिकार उल्लंघन का गंभीर मामला है। इस कारण आयोग ने मुख्य सचिव, गुजरात सरकार और अहमदाबाद पुलिस कमिश्नर को नोटिस जारी कर मामले की दो सप्ताह के भीतर विस्तृत रिपोर्ट पेश करने को कहा है।

मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, 29 सितंबर 2025 को प्रकाशित खबर में बताया गया कि लगभग 15 मजदूर एक आवासीय भवन की छत पर लगभग 80 फीट ऊँचाई पर होर्डिंग स्थापित कर रहे थे, तभी वह गिर गई। गिरने से दस मजदूर नीचे जा गिरे, जिनमें से दो की मौत हो गई, एक गंभीर रूप से घायल हुआ और सात अन्य को मामूली चोटें आई। घायलों को इलाज के लिए अस्पताल में भर्ती कराया गया।