भारत की श्रम शक्ति नीति-2025: श्रमिक कल्याण और रोजगार संवर्धन के लिए त्रिपक्षीय परामर्श

केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री और युवा मामले एवं खेल मंत्री, डॉ. मनसुख मंडाविया, ने आज नई दिल्ली में श्रम शक्ति नीति-2025 (भारत की राष्ट्रीय श्रम और रोजगार नीति) के मसौदे पर नियोक्ता संघों और केंद्रीय ट्रेड यूनियनों (CTUs) के प्रतिनिधियों के साथ त्रिपक्षीय परामर्श की अध्यक्षता की।

श्रम और रोजगार सचिव,वंदना गुर्नानी ने परामर्श की रूपरेखा प्रस्तुत करते हुए मसौदे की संक्षिप्त जानकारी दी। उन्होंने बताया कि श्रम शक्ति नीति-2025 भारत की श्रमिकों की गरिमा बनाए रखते हुए एक निष्पक्ष, समावेशी और भविष्य-सक्षम श्रम पारिस्थितिकी तंत्र के लिए नया दृष्टिकोण प्रस्तुत करती है, जो उत्पादकता, नवाचार और सामाजिक न्याय को भी प्रोत्साहित करती है।

डॉ. मनसुख मंडाविया ने अपने संबोधन में यह बताया कि सभी का साझा उद्देश्य यह है कि श्रमिकों के कल्याण और उनके हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए एक सर्वोत्तम नीति दस्तावेज तैयार किया जाए। उन्होंने कहा कि नियोक्ता संघों और ट्रेड यूनियनों के सुझाव नीति को और समृद्ध बनाने में महत्वपूर्ण योगदान देंगे।

डॉ. मंडाविया ने यह भी स्पष्ट किया कि मसौदा नीति में हितधारकों से प्राप्त सुझावों के आधार पर आवश्यक सुधार किए जाएंगे और कई दौर के परामर्श के बाद ही इसे अंतिम रूप दिया जाएगा।

सभी केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और नियोक्ता समूहों ने मंत्रालय की पहल और भविष्य-दृष्टि वाली नीति निर्माण प्रक्रिया की सराहना की। सभी ने नीति के उद्देश्य और मिशन का स्वागत किया, जो संविधान, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के मानकों और सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) के अनुरूप है। CTUs ने श्रमिक संरक्षण, सामाजिक सुरक्षा वितरण, शिकायत निवारण और रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए अपने पूर्व सुझावों को दोहराया और अतिरिक्त सुझाव भी दिए। नियोक्ता संघों ने नवाचार, रोजगार सृजन, अनुपालन को सरल बनाने और व्यवसाय करने में आसानी बढ़ाने के साथ निष्पक्ष कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के दृष्टिकोण साझा किए।

परामर्श में उपस्थित प्रमुख केंद्रीय ट्रेड यूनियनों में भारतीय मजदूर संघ (BMS), अखिल भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस (AITUC), हिंद मजदूर सभा (HMS), भारतीय ट्रेड यूनियनों का केंद्र (CITU), अखिल भारतीय संयुक्त ट्रेड यूनियन केंद्र (AIUTUC), ट्रेड यूनियन समन्वय केंद्र (TUCC), स्वरोजगार महिलाओं का संघ (SEWA), अखिल भारतीय केंद्रीय परिषद ट्रेड यूनियनों (AICCTU), श्रम प्रगतिशील फेडरेशन (LPF), यूनाइटेड ट्रेड यूनियन कांग्रेस (UTUC) और राष्ट्रीय भारतीय ट्रेड यूनियनों का फ्रंट (DHN) शामिल थे।

परामर्श में उपस्थित नियोक्ता संघों में ऑल इंडिया एसोसिएशन ऑफ इंडस्ट्रीज (AIAI), फेडरेशन ऑफ एसोसिएशंस ऑफ स्मॉल इंडस्ट्रीज ऑफ इंडिया (FASII), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – ऑल इंडिया ऑर्गनाइजेशन ऑफ एम्प्लॉयर्स (AIOE), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – स्टैंडिंग कॉन्फ्रेंस ऑफ पब्लिक एंटरप्राइजेज (SCOPE), काउंसिल ऑफ इंडियन एम्प्लॉयर्स (CIE) – एम्प्लॉयर्स फेडरेशन ऑफ इंडिया (EFI), ऑल इंडिया मैन्युफैक्चरर्स ऑर्गनाइजेशन (AIMO), इंडियन काउंसिल ऑफ स्मॉल इंडस्ट्रीज (ICSI), लघु उद्योग भारती (LUB), द एसोसिएटेड चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री ऑफ इंडिया (ASSOCHAM), कन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्रीज (CII), फेडरेशन ऑफ इंडियन चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (FICCI), PHD चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्रीज़ (PHDCCI) शामिल थे।

बैठक सकारात्मक और सहयोगपूर्ण माहौल में समाप्त हुई, और इस विश्वास के साथ कि अंतिम श्रम शक्ति नीति-2025 भारत के श्रम शासन के लिए एक मजबूत, भविष्य-दृष्टि वाली और समावेशी रूपरेखा के रूप में उभरेगी।

सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग ने अनुसूचित जाति और पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों के रोजगार अवसर बढ़ाने के लिए पर्सोलकेली इंडिया प्रा. लि. के साथ समझौता किया

सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग (DoSJE), भारत सरकार ने अनुसूचित जाति (SC) और पिछड़ा वर्ग (BC) समुदायों के उम्मीदवारों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने के उद्देश्य से भारत की अग्रणी मानव संसाधन एवं स्टाफिंग समाधान कंपनी, पर्सोलकेली इंडिया प्रा. लि. के साथ एक समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए।

इस सुधारात्मक पहल के तहत, सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग (DoSJE) पेशेवर एचआर सलाहकारों के साथ मिलकर SC और BC उम्मीदवारों को विभिन्न क्षेत्रों में उपयुक्त रोजगार अवसरों से जोड़ रहा है। सत्यापित उम्मीदवारों के डेटा को एचआर भागीदार के साथ साझा किया जाएगा ताकि उन्हें बेहतर नौकरी के अवसर मिल सकें। लाभार्थियों को निःशुल्क परामर्श, रेज़्यूमे सहायता, साक्षात्कार की तैयारी और प्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाएगी। यह सहयोग डेटा गोपनीयता, पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए नियमित निगरानी प्रणाली से संचालित होगा।

यह पहल उम्मीदवारों को रोजगार योग्यता में सुधार के अवसर देगी, सरकार को कल्याण को वास्तविक रोजगार में बदलने में मदद करेगी, और निजी क्षेत्र को एक सत्यापित एवं विविध प्रतिभा समूह तक पहुँच प्रदान करेगी, जो समावेशी भर्ती और CSR लक्ष्यों को समर्थन देगा।

इस अवसर पर सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग के सचिव ने कहा,

“यह साझेदारी सामाजिक न्याय को आर्थिक सशक्तिकरण में बदलने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। हाशिए पर रहने वाले समुदायों के सत्यापित उम्मीदवारों को कुशल एचआर भागीदारों से जोड़कर, हम एक पारदर्शी और समावेशी रोजगार तंत्र बना रहे हैं, जो प्रत्येक योग्य व्यक्ति के लिए नए अवसरों के द्वार खोलता है।”

सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग और पर्सोलकेली इंडिया प्रा. लि. के बीच यह सहयोग समावेशी रोजगार और सामाजिक समानता को बढ़ावा देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। कल्याण और कार्यबल के बीच की खाई को पाटते हुए, यह पहल सरकार की इस प्रतिबद्धता को मजबूत करती है कि सशक्तिकरण का अर्थ केवल नीति नहीं, बल्कि वास्तविक आजीविका, गरिमा और आत्मनिर्भरता हो।