NCVET ने अदानी स्किल्स एंड एजुकेशन फाउंडेशन को अवार्डिंग बॉडी (स्टैंडर्ड) के रूप में मान्यता दी

राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण परिषद (NCVET) ने 26 नवंबर 2025 को अदानी स्किल्स एंड एजुकेशन फाउंडेशन के साथ समझौता किया, जिसके तहत इसे Awarding Body (Standard) के रूप में मान्यता दी गई और इसे पूरे भारत में क्षेत्रीय अधिकार प्राप्त हुए।

इस मान्यता के तहत अदानी स्किल्स एंड एजुकेशन फाउंडेशन अब पोर्ट लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में NCVET द्वारा अनुमोदित योग्यताओं के लिए शिक्षार्थियों को प्रमाणित और मान्यता प्रदान कर सकेगा। यह पूरे देश में व्यावसायिक प्रशिक्षण की संरचित, जवाबदेह और गुणवत्ता-आधारित डिलीवरी सुनिश्चित करता है।

NCVET राष्ट्रीय कौशल पारिस्थितिकी तंत्र में उद्योग की भागीदारी को मजबूत करने के लिए लगातार प्रयासरत है। पोर्ट्स, लॉजिस्टिक्स और इन्फ्रास्ट्रक्चर में विशेष विशेषज्ञता रखने वाली अदानी स्किल्स एंड एजुकेशन फाउंडेशन के साथ यह सहयोग उद्योग-संरेखित मानक, NCVET दिशानिर्देशों के अनुसार उन्नत प्रशिक्षण गुणवत्ता और शिक्षार्थियों के लिए विस्तारित अवसर प्रदान करेगा।

NCVET ने पोर्ट मैनेजमेंट डोमेन में अदानी स्किल्स एंड एजुकेशन फाउंडेशन की पहली योग्यता को मंजूरी दी है। यह भारत के सबसे महत्वपूर्ण और तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में कुशल कार्यबल की आवश्यकताओं को पूरा करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

NCVET इस सहयोग के माध्यम से व्यावसायिक प्रशिक्षण परिदृश्य को और सशक्त बनाने और युवाओं को विश्वसनीय कौशल और राष्ट्रीय स्तर पर रोजगार के अवसर प्रदान करने की उम्मीद करता है।

निर्मला सीतारमण ने हंपी, कर्नाटक में पीएमइंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के इंटर्न्स से की बातचीत

15 अक्टूबर, 2025 को केंद्रीय वित्त और कॉर्पोरेट मामलों की मंत्री निर्मला सीतारमण ने हंपी, कर्नाटक में प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के इंटर्न्स के साथ संवाद किया। इस अवसर पर राज्य भर से आए 60 से अधिक इंटर्न्स और प्रमुख साझेदार कंपनियों जैसे Infosys, MSPL, IBM, TCS, Tata Consumer Products, Bharat Electronics Limited, Mangalore Refinery and Petrochemicals, HAL, NMDC, Honeywell Technology Solutions के प्रतिनिधि उपस्थित थे।

मंत्री ने इंटर्न्स के अनुभव और उनके भविष्य की आकांक्षाओं के बारे में सुना। उन्होंने इंटर्न्स से यह जानने की कोशिश की कि किसने उन्हें इस स्कीम से जोड़ा और इंटर्नशिप के दौरान उनके सीखने और कौशल विकास का अनुभव कैसा रहा। इस बातचीत के दौरान मंत्री ने इंटर्न्स को उनके पेशेवर करियर के लिए मार्गदर्शन और प्रोत्साहन दिया।

कुछ इंटर्न्स ने अपनी उत्कृष्ट कार्य क्षमता के कारण अपनी कंपनियों में पूर्णकालिक पद हासिल कर लिया है। मंत्री ने उन्हें बधाई दी और उनके उज्ज्वल भविष्य की कामना की। उन्होंने इंटर्न्स की मेहनत की सराहना करते हुए आज के बदलते कार्यस्थल में अनुकूलन क्षमता (Adaptability) के महत्व पर जोर दिया। मंत्री ने कहा, “यह जानकर प्रसन्नता होती है कि यह इंटर्नशिप व्यक्तित्व विकास में कैसे योगदान दे रही है। इंटर्न्स काम के मूल पहलुओं को सीख रहे हैं और साथ ही संचार में आने वाली बाधाओं को पार करने जैसे अन्य कौशल भी विकसित कर रहे हैं।”

प्रेरक कहानियाँ

कार्यक्रम में PMIS के माध्यम से युवाओं के परिवर्तन की कई प्रेरक कहानियाँ सामने आईं।

• कलुवा हरी कृष्णा, कडपा, आंध्र प्रदेश के, जिन्होंने IT और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में इंटर्नशिप पूरी करने के बाद TCS में पूर्णकालिक पद प्राप्त किया। किसान पिता और गृहिणी मां के पुत्र हरी ने अपनी यात्रा को “सच्चाई में परिवर्तनकारी” बताया। उन्होंने व्यक्तिगत रूप से मंत्री से अपना ऑफ़र लेटर पाने की इच्छा जताई, जिसे मंत्री ने स्वीकार किया।

  

• आर. लक्ष्मी प्रसन्ना, चित्तूर, आंध्र प्रदेश की, जिन्होंने Infosys में इंटर्नशिप के दौरान अपने लिए नए अवसर खोले। कृषि पृष्ठभूमि से आने वाली लक्ष्मी ने बताया कि इस इंटर्नशिप ने उन्हें कॉर्पोरेट दुनिया में आत्मविश्वास और exposure दिया।

• गौरी एच, केरल की, Honeywell Technology Solutions Lab Pvt. Ltd. में Embedded Engineer इंटर्न, जो एक एकल मां की बेटी हैं, ने बताया कि PMIS ने उन्हें वह करियर पाने में मदद की जिसकी उन्होंने हमेशा कल्पना की थी। मंत्री ने कहा, “गौरी की सकारात्मकता और धैर्य से मैं प्रभावित हूं। उसकी कहानी PMIS की सच्ची भावना को दर्शाती है।”

यह बातचीत PMIS के बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करती है और Viksit Bharat 2047 के दृष्टिकोण के अनुरूप भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के निर्माण में सरकार की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है।

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के बारे में

PMIS भारत के युवाओं के लिए रोजगार, कौशल विकास और अन्य अवसरों की सुविधा प्रदान करने वाली पांच प्रमुख योजनाओं में से एक है। यह 21-24 वर्ष के युवाओं के लिए है, जो वर्तमान में किसी भी पूर्णकालिक शैक्षणिक कार्यक्रम या रोजगार में नहीं हैं। इसमें उन्हें देश की प्रमुख कंपनियों में वेतनयुक्त इंटर्नशिप का अवसर दिया जाता है। योजना के अगले पांच वर्षों में 1 करोड़ से अधिक इंटर्नशिप प्रदान करने का लक्ष्य है। वर्तमान में योजना का पायलट चरण चल रहा है।

अधिक जानकारी के लिए: https://pminternship.mca.gov.in/